Travailler en pluridisciplinarité
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- Communiquer en EHPAD : Travailler en équipe, gérer l’agressivité au quotidien et développer un positionnement professionnel adapté avec les familles
- Communiquer et travailler en équipe
- Communiquer et travailler en équipe (pour l'encadrement)
- Communiquer et travailler en équipe - Approfondissement
- Communiquer et travailler en équipe / Travail de jour – Travail de nuit
- Évaluation de la dépendance de la personne accompagnée à l'aide de la grille AGGIR : le GIR Nouveauté
- Faire vivre les transmissions ciblées pour gagner en efficacité dans le travail en équipe – formation d’approfondissement
- Infirmier (-e) en EHPAD : clarifier son positionnement professionnel
- Infirmier (-e) en EHPAD : le rôle et le positionnement de l’IDE en EHPAD (3 jours)
- Infirmier (-e) en EHPAD : Positionnement des IDE avec l’encadrement et les intervenants extérieurs
- Le Plan de soins, Miroir de la prise en charge
- Le Projet d'Accompagnement Personnalisé du résident (PAP) - 14h Nouveauté
- Le Projet d'Accompagnement Personnalisé du résident (PAP) - 21h
- Le travail soignant de nuit en gériatrie
- Les transmissions ciblées en EHPAD Nouveauté
- L’animation en EHPAD - 21 heures
- L’animation en EHPAD auprès d’un public désorienté DPC
- Management IDE en EHPAD : Cohésion d’équipe et communication efficace au service de la bientraitance
- Tutorat : Développer ses compétences professionnelles pour accueillir et accompagner un stagiaire
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'actions suivante : Actions de formation
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